コーチング　～フラワーエッセンス～

今日、１７歳の若者３０名に、こんなアンケートをとってみました。



Ｑ１．　どんな時に人から誉められますか？

Ｑ２．　どんな時に人を誉めますか？

当たり前と言えば、当たり前ですが・・・

この２つの答えが同じでした。　

やっぱり、自分が誉められたことしか、相手を誉めれないんですね～

そうなると、私たち大人の責任って重大なんですね～

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★　頑張ったとき
★　努力して何かをやり遂げた時
★　自分から進んでお手伝いをした時
★　人を助けた時
★　誉められるようなことをした時
★　遅刻しなかった時

などなど・・・・


なんだか切なくなりました。
”誉められる”＝”頑張る”の関係があるんだな～って。
頑張らなくても、存在そのものや、笑顔や、普通にやってることを
誉めあえる環境をつくりたいな～って感じました。

さらに、こんな質問を続けました。


Ｑ３．　あなたは今日　何回、誉められましたか？

Ｑ４．　あなたは今日　何回、誉めましたか？


この結果も想像がつくと思います。


で、それぞれに聞いてみました。


｢誉められた時、どんな気持ちになるの？｣

｢照れるけど、嬉しい｣

｢誉められた後、行動に何か変化があるのかな～？｣

｢もっと、頑張ろうって思う｣

でした。　　で、みんなに伝えました。

｢じゃ～嬉しくなるんだったら、今日から、たくさん人を誉めようよ！｣

｢たくさんって言われても・・・頑張ってる人とか、すごい事とか、そんなないし・・・・｣

｢頑張ってなくっても、誉めたくなること、な～い？｣