コーチング　～フラワーエッセンス～

「聞いて下さいよ～、先輩が怒るんです！
Ｈさん、遅い！何度言ったらわかるの！」って。

「もう仕事するの疲れちゃいました。　
私、全然動きが遅いことないし、さっさと動いてるんですよ～
なのに私ばっかり怒るんです。」

Ｈさんの話ををじっくり聴いてみると・・・
私の中で、ある質問が浮かびました。

で、こんな質問をしてみました。
　「その先輩は行動が遅いって怒ってるのね？」

「そうなんです。でも、私は、言われたらさっさと動いてます。全然遅いことないです！」

この言われたらという一言が、見事に私にひっかかり、
こんな質問をしてみました。

「じゃ～Ｈさんは言われてから、さっさと動いてるんだよね？」

「そうです。　言われてからです・・・」

「じゃ～言われる前には？」

「・・・・・・・」　→　答えが出たようです。

「もしかして、言われないと動いてないとか？」


「・・・そっか～　先輩の動くのが遅い！という意味は
行動そのものではなくて、気付くのが遅い！ってことだったんですね！」　
　

コーチングとは、相手の中に眠ってる答えがあることを信じて
相手の話をよく聴いて、質問するだけなんです。

コーチに答えがあるわけではないんですよね～。
質問によって、相手が気付いて、行動に変化が生まれるんです。

それがコーチングの面白さです。

今日はこんな質問いかがでしょう。

最後までしっかりと話を聴いてもらえるとしたら、あなたにどんな変化がおきますか？